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Artigo

Travailler dans le secteur des nouvelles technologies (TICE) au Québec | Trabalhar no setor de novas tecnologias (TICE) em Quebec

Como parte da primeira edição do FOAF (Forum das oportunidades) - promovido pela rede Aliança Francesas do Brasil - realizamos um workshop profissional francês de 6 horas sobre o tema das Tecnologias da Informação e Comunicação (TICE) no Canadá (KIT FOS Tecnologias), especialmente destinado à província francófona de Quebec.

Dans le cadre de la première édition du FOAF (Forum des opportunités) - parrainé par le réseau Aliança Francesas do Brasil - nous avons mené un atelier de 6 heures de français professionnel sur la thématique des Technologies de l'Information et de la Communication (TICE) au Canada (KIT FOS Tecnologias), surtout destiné à la province francophone du Québec. 

Cet atelier visait à apporter un aperçu de ce marché de plus en plus dynamique dans une région où prolifèrent les demandes de professionnels qualifiés, tout en offrant l'une des meilleures qualités de vie sur le continent américain.

Selon le magazine Exame (2021), les professionnels spécialisés dans les TICE sont parmi les cinq profils les plus recherchés dans ce pays. C’est tellement vrai que le Canada, et la province de Québec en particulier en raison de sa faible densité de population, ont des programmes gouvernementaux et privés qui recherchent ces professionnels là où ils se trouvent, par des missions de recrutement promues par des entreprises du secteur, qui peuvent même, selon les cas, demander l'ouverture du processus d'immigration directement au gouvernement. 

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Beaucoup de ces entreprises recrutent également via des plateformes comme LinkedIn et Indeed. Tout cela signifie qu'en plus de bien soigner son CV, mis à jour sur les plateformes, les professionnels qui souhaitent se lancer dans une carrière internationale doivent investir dans les langues étrangères comme l'anglais et le français. Souvent, bien parler ces deux langues se révèle un avantage décisif qui favorise grandement la mobilité professionnelle dans ce pays, puisque les deux langues y sont officielles. En outre, le Bureau du Québec à São Paulo (BQSP) opère directement au Brésil depuis 2008 et facilite la recherche de Brésiliens pour ces opportunités de carrière. Selon les données du Bureau, ⅓ des professionnels des TI résidant au Québec sont d'origine étrangère. Et, selon le dernier recensement du gouvernement en 2016, plus de 8 000 Brésiliens résident déjà au Canada en raison d'une vie meilleure et d'opportunités de travail.                                                                                                           

Avant l’atelier, l’Alliance française de Florianopolis a également organisé une conférence avec des experts sur le sujet des TICE et le BQSP lui-même afin qu'ils puissent débattre des différents aspects de la formation professionnelle par rapport aux prochaines tendances du marché. Parmi les sujets abordés lors de la conférence, les professeurs Henrique Cunha et Marcelo Siqueira, en plus de Sarah Sanchez, représentante du BQSP, ont notamment parlé de l'intelligence artificielle, le BIG DATA, la robotique , les drones et l'automatisation des véhicules (ou véhicules autonomes), la technologie infonuagique, la cybersécurité, en plus des niches émergentes telles que le marché des jeux numériques (gaming) et les travaux créatifs tels que les effets visuels et l'animation, pour n'en nommer que quelques-uns ; sans parler de la prochaine révolution industrielle, l'Industrie 4.0, impliquant des technologies allant de la géo-ingénierie aux technologies spatiales.

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Quant aux types de professionnels les plus recherchés, selon les données du site Technocompétences, le classement indique en priorité les profils de  techniciens informatiques, analystes, développeurs et chefs de projets informatiques. Toujours selon ce même site, les compétences techniques les plus recherchées chez un candidat sont sa connaissance des programmes et des langages de programmation tels que Java, Python et SQL. Parmi les compétences non techniques les plus citées par les employeurs figurent les compétences en communication interpersonnelle, en résolution de problèmes, savoir travailler en équipe et avoir une grande capacité d'adaptation au changement.

Pour conclure, en plus de justifier d'une expérience sur le terrain, plus un candidat maîtrise le français pour l'un des 8 000 postes à pourvoir, plus il a de chances d'être retenu pour un poste dans son domaine d'activité, tout en ayant les mêmes droits au travail que les Canadiens. Alors n´hésitez plus, venez à l’Alliance française pour élargir vos opportunités professionnelles !

Aida Cunha – KIT FOS TI

 

Liens utiles :

- https://www.international.gouv.qc.ca/fr/sao-paulo

- https://www.technocompetences.qc.ca/